Аутсорсинг в ритейле

Прибыль компаний, занимающихся оптовой и розничной торговлей, во многом зависит от персонала. Низкоквалифицированные кадры не могут грамотно работать в сфере ритейла, поэтому бизнес может просто не выдержать конкуренции. Подобрать персонал с соответствующим образованием и опытом самостоятельно трудно, лучше решение этой проблемы доверить специализированным организациям. Аутсорсинг в ритейле на всей территории России предлагает компания «Региональный Провайдер».

Аутсорсинг в ритейле – что это?

Термином ритейл обозначается бизнес, связанный с розничной торговлей. То есть это все торговые сети, гипермаркеты, магазины одежды косметики и игрушек, салоны по продажи автомобилей и т.д. Многие производственные процессы в торговле автоматизировать невозможно, поэтому их качество зависит и от человеческого фактора. Можно изначально набрать в штат сотрудников и перепоручить им все виды деятельности. Но на практике чаще случается так, что основная масса нанятых работников не обладает нужными знаниями, опытом и профессионализмом, что соответственно отрицательно сказывается на работе всей торговой точки.

Аутсорсинг в ритейле – это возможность нанять персонал для розничных сетей через стороннюю фирму. Кадровые агентства, предлагающие такие услуги, гарантируют подбор персонала с требуемой заказчику квалификацией, личными и профессиональными качествами. При этом работодателем нанятых работников остается аутсорсинговая фирма, соответственно именно она отвечает за финансовое и юридическое сопровождение. Компания-заказчик услуги получает в распоряжение персонал, нагрузка на бухгалтерию и отдел кадров снижается.

Какой персонал нужен в ритейле?

В организациях, занимающихся торговлей, из персонала востребованы;

• Продавцы и кассиры;
• Консультанты;
• Мерчендайзеры;
• Специалисты торгового зала;
• Сотрудники, занятые подсобными работами;
• Грузчики и уборщики;
• Фасовщики и упаковщики;
• Кладовщики.

Периодически могут потребоваться в ритейл на аутсорсинг айти-специалисты и техники, ремонтирующие, обслуживающие кассовые аппараты.

Персонал нужно не только найти, но и необходимого организовать его работу в ритейле так, чтобы товары были на виду, не было просрочек, а в торговых залах было чисто и удобно для покупателей.

В каких случаях требуется аутсорсинг в ритейле?

Любая торговая компания может прибегнуть к помощи аутсорсинговой фирмы, если ее кадровая служба не может самостоятельно найти сотрудников на вакантные места. В крупных и длительно работающих аутсорсинговых агентствах уже есть база персонала, из которой можно выбрать работников с нужной квалификацией.

Аутсорсинг в ритейле также востребован, если:

• Предполагается сезонное увеличение работы. Например, перед Новым годом или в период распродаж;
• Срочно потребовался дополнительный персонал в связи с отпусками, больничными штатных сотрудников;
• Компания открывает новый магазин или филиал, и требуются работники, которые точно справятся с должностными обязанностями.

Аутсорсинг – это возможность снижения риска для бизнеса. Наша компания «Региональный Провайдер» берет на себя всю ответственность за новых кандидатов и гарантирует соблюдение всех законов РФ. Мы подберем в торговые сети как 1-2 сотрудников, так и сплоченную бригаду работников. В заявке нужно указать требования к кандидатам. Наши сотрудники могут выходить на работу по графику или в часы пиковой нагрузки на магазин, выполнять поставленные задачи в вечерние и ночные часы или в выходные дни.

Стоимость аутсорсинга в ритейле